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      優化管理強化服務·

      尊重人才以人為本

      內求團結外尋機遇

      立足云南面向全國

      1、唯才是用,唯德重用

      2、基本準則:人力資本是首要資本;公正、公平、公開地對待員工;不承諾終身就業,培養員工終身就業的能力。

      3、人才使用:用人之長,不苛全責備因創新而產生的失誤。

      4、人才晉升:認同企業文化;盡職盡責,愛崗敬業;崗位與能力匹配,努力完成業績;具有創新精神,追求精湛,人盡其才,共同發展。

      5、尊重員工:為員工提供公平、公正的良好發展機會,以及與貢獻相匹配的回報。我們尊重并與利益相關者分享價值,共同成長,打造友愛型企業。

      6、信任員工:以品德和能力贏得信任,以貢獻贏得回報,提供平臺幫助員工發展,給人才以機會,讓機會造就人才。

      7、用人理念:以人為本,多方位發展;我們需要這樣的人:想做事,能做事,做成事;我們塑造這樣的人:有擔當,能創新,敢冒險,夠執著。


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